Cellule d’écoute psychologique et accompagnement de salariés

• Préserver le bien-être mental et émotionnel de vos collaborateurs.
• Prévenir les risques psychosociaux, notamment le burnout et les traumatismes vicariants.
• Maintenir une qualité de vie au travail et une cohésion d’équipe même en période de tension.
• Réduire l’impact émotionnel des changements organisationnels ou des événements traumatiques.

Dans les moments de transformation ou de tension, offrir un soutien psychologique à vos collaborateurs est un levier essentiel pour préserver leur bien-être et maintenir une dynamique positive. Notre Cellule d’écoute psychologique est un dispositif clé, pensé pour répondre aux besoins émotionnels et psychologiques de vos équipes, dans un cadre bienveillant, confidentiel et professionnel.

Nous vous accompagnons dans chaque étape :

1. Évaluation des besoins pour déterminer le format et la durée de l’intervention.
2. Déploiement des dispositifs (permanences d’écoute, consultations individuelles ou ateliers thématiques).
3. Suivi et bilan pour mesurer l’impact et ajuster le dispositif si nécessaire.

En intégrant une cellule d’écoute psychologique dans votre organisation, vous offrez à vos collaborateurs un espace de soutien indispensable, contribuant à leur épanouissement et à une meilleure performance collective.

Nos cellules d’écoute psychologiques peuvent être mises en place dans des contextes variés, tels que :

• Évolutions d’entreprise : restructurations, fusions, acquisitions ou réorganisations majeures.
• Changements internes importants : modifications des méthodes de travail, télétravail intensif ou réaffectation des rôles.
• Plans sociaux : soutien aux collaborateurs dans des situations de licenciements ou de transitions professionnelles.
• Événements traumatiques : accidents, décès, agressions ou tout autre événement impactant les équipes.
• Soutien quotidien dans des environnements de forte charge émotionnelle : prévention active du burnout et des traumatismes vicariants, notamment dans les métiers confrontés à la souffrance d’autrui (secteurs médicaux, sociaux, etc.).

Pour répondre au mieux à vos attentes et garantir une confidentialité optimale, nous proposons plusieurs formats d’intervention :

• En présentiel sur site : une présence au cœur de votre organisation pour un accès direct à la cellule d’écoute.
• En présentiel dans nos locaux : une alternative discrète pour préserver la confidentialité des échanges.
• En visio-consultation : un format souple et facilement accessible, adapté aux

Notre prestation de cellule d’écoute psychologique s’appuie sur deux axes principaux :

1. Un espace d’écoute bienveillante
   Permettre aux collaborateurs d’exprimer librement leurs ressentis et de se recentrer face aux défis qu’ils rencontrent.
2. Un accompagnement psychologique structuré
   Nos experts proposent des stratégies sur-mesure pour gérer le stress, surmonter les traumatismes et renforcer la résilience.

• Une équipe qualifiée : nos psychologues sont spécialisés en accompagnement organisationnel, gestion du stress et des traumatismes.
• Confidentialité garantie : tous les échanges sont réalisés dans un cadre déontologique strict.
• Adaptabilité : des interventions ponctuelles ou un suivi continu en fonction de vos besoins.